conseil, coaching, conduite du changement et expertise RH

Cas clients

Coaching équipes de Managers

Comment repositionner une Direction RSE pour qu’elle devienne un véritable levier stratégique, intégré au business et reconnu comme moteur de performance ?

Beaucoup de Directions RSE sont expertes, engagées et techniquement reconnues… mais encore perçues comme des fonctions support. Or, la véritable bascule s’opère quand la RSE devient un levier business... Lire la suite
Coaching équipes de Managers

Formation en mode coaching pour tous les managers de managers d’un grand groupe bancaire

Ajuster son rôle à ce positionnement de M2M, développer sa capacité à engager autour d’une vision, mobiliser les leviers de performance dans la fonction : collaboration, empowerment, confiance et reco... Lire la suite
Coaching ressources humaines

Cycle de co-développement

Accompagnement d’un collectif de HRBP dans le cadre d’une transformation à enjeux : décrypter les jeux d’acteurs, réguler la charge émotionnelle, identifier ensemble des actions concrètes pour traiter... Lire la suite
Coaching ressources humaines

Accompagner l’évolution de l’organisation du travail

Conduite du changement pour le passage en flex et en télétravail d’un site de 4000 collaborateurs avec un dispositif dédié pour les managers : adoption, accompagnement des équipes et adaptation... Lire la suite
Coaching équipes de Direction

Restaurer la confiance dans une Direction

Analyse qualitative d’une enquête de climat social dégradée pour identifier les causes profondes et les leviers de changement. ... Lire la suite
Coaching équipes de Direction

Accompagner une prise de fonction à enjeux : installer un nouveau style de leadership et une gouvernance partagée

La prise de fonction d’une nouvelle Chief Information Officer au sein d’une grande banque marquait une transition clé. Membre du Comex de la Business Unit, elle succédait à un leader au style directif... Lire la suite